HR-tech платформа Skillaz, входящая в hh.group, объявила о проведении ребрендинга, который включает обновление визуальной идентики и расширение функционала платформы. Теперь Skillaz предлагает более гибкое и адаптивное решение для автоматизации процессов управления персоналом, объединяя ключевые HR-инструменты в единую экосистему.
С обновленной платформой пользователи могут легко осуществлять подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Новый модуль целеполагания позволяет компаниям выстраивать систему работы с KPI и добиваться бизнес-результатов более эффективно. Платформа предлагает российским компаниям локализованное HR-решение, соответствующее требованиям безопасности и интеграции с отечественными системами.
Skillaz следует концепции импортозамещения, и некоторые из ее модулей не имеют западных аналогов. Архитектура платформы построена по принципу модульности, что позволяет бизнесам быстро адаптировать систему под свои уникальные потребности. Платформа охватывает весь цикл взаимодействия с сотрудником, от найма до развития и удержания.
Обновления также касаются визуального стиля платформы. Новый логотип отражает основные изменения: модульность, гибкость и адаптивность под бизнес-задачи. Переход Skillaz к комплексному HR-решению подчеркивается минималистичным дизайном и современным шрифтом, который акцентирует внимание на инновациях.
Григорий Бахин, директор по маркетингу Skillaz, отметил, что ребрендинг представляет собой новый технологический этап в развитии компании. Он направлен на сохранение преимуществ, которые ценят клиенты, и преумножение их через улучшение удобства и эффективности платформы.
Теперь платформа включает в себя многофункциональные инструменты — ATS для подбора, LMS для обучения, модули для адаптации и оценки, а также управление эффективностью и карьерным развитием. Этот подход делает Skillaz универсальным инструментом, который не только облегчает процессы найма, но и способствует развитию сотрудников.
С введением в платформу LMS-системы Edstein в январе 2025 года, Skillaz становится еще более интегрированным решением для управления человеческими ресурсами. Пользователи смогут создать собственную HR-систему, выбирая нужные модули для своих бизнес-целей. Платформа стремится адаптироваться к потребностям как крупных корпораций, так и среднего бизнеса, сохраняя высокий уровень кастомизации и возможности интеграции с существующими HR-системами.